ILS TEMOIGNENT
Thierry G.
Chargé de mission Emploi Formation, UIMM Manche

« Les CQPM sont devenus le moyen principal de recrutement pour certaines entreprises comme ACOME. »

22/09/2015

« Mon rôle est de mettre en place des dispositifs de formation selon les besoins des entreprises, dans le but de certifier des candidats via des CQPM. Nous répondons aux demandes de recrutements massifs de grands groupes comme Areva. Sur notre territoire, il est difficile de trouver des jeunes qui sortent de formation, type Bac Pro. C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place des parcours de formation ou des contrats de professionnalisation pour des salariés avec une certification à la clé. Avec Areva, notamment pour le grand chantier EPR sur Flamanville, nous entamons le 10e groupe de CQPM en emmenant des demandeurs d’emploi à des compétences métiers telles que soudeur, tuyauteur ou intervenants sur site nucléaire.

D’autres entreprises comme ACOME nous ont sollicité. Cette structure en plein essor présente la particularité d’être une coopérative ouvrière. Elle existe depuis 1932 et compte plus de 1000 salariés, c’est la plus grande scop de France. ACOME est spécialisé dans la fabrication de câble cuivre pour le ferroviaire, la fibre optique et l’automobile avec comme client Audi et Volkswagen. Depuis 10 ans, l’entreprise a recours aux parcours de professionnalisation pour renouveler ses effectifs. Plus de 150 personnes ont déjà obtenu leur CQPM. La dernière session a eu lieu du 20 et 21 juillet dernier. Les 15 candidats ont passé leur évaluation avec succès. Ils ont décroché leur CQPM et une embauche directe avec un CDI, suite à l’annonce de Mr Garnavault, DRH d’ACOME.

Parmi ces candidats, on retrouve des profils atypiques en phase de reconversion : un chasseur alpin et un agriculteur. Nous avons eu aussi un maçon spécialisé dans la taille de pierre. Cette personne de 54 ans était en mission intérim chez ACOME. Il s’est porté volontaire pour obtenir le CQPM « Conducteur de Systèmes de Production automatisés ». Pourtant, il était peu familiarisé avec les ordinateurs. En 6 mois de formation, il a acquis toutes les connaissances nécessaires pour valider ce CQPM. Aujourd’hui, il a intégré ACOME en CDI. »

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