ILS TEMOIGNENT
Pierric P.
Responsable RH chez Manitou

Chez Manitou, le CQPM s’est avéré être une démarche majeure permettant de répondre à un besoin d’amélioration de la qualité.

19/04/2012

Pour Pierric P., responsable RH chez Manitou, le projet CQPM qu’il a été chargé de piloter et de coordonner était un projet « gagnant-gagnant » : « le CQPM permet de faire grandir le personnel en compétences, de développer son employabilité et de décloisonner les différentes populations de salariés.

Autant d’arguments qui sont aussi valables pour l’entreprise, puisqu’ils vont dans le sens de l’amélioration de la performance et notamment de la qualité. »

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