A LA UNE

Les CQPM : un tremplin pour une première embauche

Les CQPM : un tremplin pour une première embauche
A côté de l’Education Nationale, nous voulons promouvoir une alternative : la certification de branche

05/09/2012

Les CQPM, un dispositif gagnant-gagnant

Conçus pour et par les entreprises du secteur de la métallurgie, les CQPM s’adressent à leurs futurs ou actuels salariés :

« C’est un vrai passeport pour l’emploi, aussi bien côté professionnalisation qu’insertion », explique Gérard Rodier, directeur de l’AFPI, l’organisme de formation de la métallurgie Poitou, « les entreprises qui forment leurs salariés augmentent et participent au maintien des savoir-faire présents dans l’entreprise » ajoute Didier Leborgne, président de la commission formation de l’UIMM Poitou-Charentes.

Premier emploi ou plan de carrière : les CQPM, un dispositif de qualification pour tous !

Qu’ils soient postulants pour un premier emploi ou qu’ils cherchent à valider un niveau de compétence, le CQPM est fait pour eux, comme en témoigne Misay B. : « avec mon BTS, mes connaissances étaient trop généralistes, grâce au CQPM, j’ai pu acquérir des compétences spécifiques sur le métier ».

Ainsi, grâce à ce dispositif - mis en place « à tous les niveaux de la hiérarchie » - « le salarié devient expert de son sujet », analyse Jean-François, c’est une formation « spécialisante, mais qui peut aussi être utilisée pour la gestion de carrière ».

A DECOUVRIR EGALEMENT
Embarquement immédiat pour une remise de nouveaux CQPM, chez Airbus
23/07/2013

Les premiers CQPM Correspondant Prévention Santé-Sécurité au Travail et Environnement ont été...

> Lire l’article

Juin 2012 : une remise CQPM en Isère
03/09/2012

Le 28 juin 2012, à l’Udimec-Polytec, a eu lieu la dernière cérémonie de remise officielle des...

> Lire l’article