A LA UNE

Une nouvelle promotion CQPM en Alsace chez RICOH INDUSTRIE France !

Une nouvelle promotion CQPM en Alsace chez RICOH INDUSTRIE France !
Le 19 mars 2013, à Colmar, s’est déroulée une cérémonie de remise officielle de CQPM.

19/04/2013

RICOH INDUSTRIE France encourage l’évolution professionnelle interne par les CQPM.

RICOH INDUSTRIE FRANCE implantée à proximité de Colmar, a depuis 1987 largement étendu ses activités vers les produits clés du marché : appareils d’impression multifonctions (MFP), consommables, activités de recyclage, papier et ruban de transfert thermique (tickets de Métro, billets SNCF, tickets de la Française des Jeux etc…), pour devenir une des entreprises majeures de la région Alsace.

Du fait de ces activités hautement diversifiées, l’adaptation et la polyvalence en interne ont été fortement encouragées par l’Entreprise dès 2008. La certification par CQPM a été demandée et reconnue comme démarche « gagnante-gagnante » par RICOH et ses salariés, hommes et femmes.

Chaque année, RICOH INDUSTRIE France propose à des salariés volontaires un parcours de formation qui permet de conforter et d’acquérir des compétences nouvelles validées par un CQPM.

C’est ainsi qu’une cinquantaine de salariés ont déjà obtenu un CQPM notamment dans des qualifications professionnelles de « Technicien d’Atelier en Installations Automatisées », « Animateur(trice) d’Equipe Autonome de Production», mais aussi d’« Equipier Autonome de Production Industrielle ».

La nouvelle promotion honorée en mars 2013 est 100% féminine.

Une sympathique cérémonie de remise de CQPM, présidée par Monsieur KAWAGIRI, PDG de RICOH INDUSTRIE France s’est déroulée le 12 mars 2013 en présence de l’UIMM Alsace et d’ALTYA Formation pour récompenser, et c’est une première pour l’Entreprise, une promotion 100% féminine de 10 personnes.

C’est la Qualification « E.A.P.I. » qui avait été retenue cette fois-ci permettant aux candidates de démontrer leurs savoir-être et savoir-faire au poste de travail. Les nouvelles compétences acquises ont notamment été présentées dans un rapport d’activités mettant en avant plusieurs améliorations du poste.

L’investissement de l’Entreprise et plus particulièrement de la Responsable Formation, Madame Véronique BAUMANN ainsi que des 10 lauréates amène tout naturellement à reconduire une nouvelle opération bénéfique de ce type dès 2013.

A DECOUVRIR EGALEMENT
Embarquement immédiat pour une remise de nouveaux CQPM, chez Airbus
23/07/2013

Les premiers CQPM Correspondant Prévention Santé-Sécurité au Travail et Environnement ont été...

> Lire l’article

Les CQPM : un tremplin pour une première embauche
05/09/2012

A côté de l’Education Nationale, nous voulons promouvoir une alternative : la certification de...

> Lire l’article