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En 2010, un exemple convaincant de reconnaissance des compétences en Saône et Loire

En 2010, un exemple convaincant de reconnaissance des compétences en Saône et Loire
Vous cherchez un moyen simple diobtenir une véritable reconnaissance de vos acquis et compétences professionnels ? Vous souhaitez vous reconvertir dans les métiers de la
métallurgie ?

28/03/2012

Ouverts aux jeunes et aux adultes, aux salariés des entreprises de la branche métallurgie, aux intérimaires et aux demandeurs d’emplois, les CQPM - créés en 1987 - ont pour objectif d’apporter reconnaissance des acquis et compétences personnelles tout en palliant à la pénurie de main d’œuvre dans le secteur de la métallurgie.

Véritable valeur ajoutée, tant pour les salariés que pour les entreprises, ces certificats sont reconnus au plan national pour tous les métiers de l’industrie. Plus de 210 qualifications professionnelles sont proposées.

En 2010 et dans la Saône et Loire, 197 de ces CQPM ont d’ailleurs été présentés, et 182 candidats, admis, ce qui représente un taux de réussite de 92%. 74% de ces candidats admis sont maintenant en CDI, 20% en CDD et 6% en intérim.

Véritable passeport pour l’emploi à travers une démarche de reconnaissance par des professionnels de vos acquis et compétences professionnelles, le CQPM est fait pour vous !

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